为进一步严肃工作纪律，提高工作效率，确保各项工作落实到，鲁塘镇以“纠四风、治陋习、树新风”作风建设行动为抓手，强化干部内部管理，促进机关效能上台阶。

强化考勤管理。进一步完善了《鲁塘镇干部职工内部管理制度》，要求全体干部严格遵守工作时间，工作时间坚守岗位，履行职责，严禁工作时间做与工作无关的事情。镇纪委、党政办不定时对干部考勤情况、在岗情况进行督查，对违规违纪的个人给予经济处罚的同时，给予提醒谈话，并全镇通报批评。

严格请销假制度。明确规定工作日外出培训、开会、办事，一般干部半天以内要向分管领导请示，半天以上向镇长请示，班子成员要向书记请示，经同意后方可外出公务，并需提供相关的证明材料，填写好外出公务审批单；事假、病假要严格按照程序和批准权限，并将请假条报党政办备案；任何人不得以任何借口不报告，擅自离岗外出。

严肃会议纪律。与会人员必须严格按照会议通知要求参加会议，不准迟到、早退，不得无故缺席；会议期间，自觉遵守会议秩序，将手机等通讯工具关闭或调至震动状态，严禁在会场上接打电话，不准随意进出、随意离场。

健全值班制度。严格执行双休日、节假日领导带班、值班制度。值班人员要严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，做好值班记录，严禁空岗、脱岗，值班期间遇有重要紧急事项或重大突发事件，要及时向带班领导和镇主要领导请示汇报并做好记录，不得置之不理或随意处置。